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Growth Program

Schaffen Sie Aha-Momente, die inspirieren und eine neue Wachstumsdynamik entfachen.

Für ambitionierte CEOs und Führungsteams, die das Wachstum ihrer Organisation und Führungsteams entfachen oder aufrechterhalten möchten.

Bei JUSTGROW befähigen wir Führungskräfte und Führungsteams versteckte Wachstumsbarrieren zu erkennen und zu überwinden.

Stehen Sie vor der Herausforderung, Ihre Leadership Team und Ihr Unternehmen auf einen Wachstumskurs zu führen?

Streben Sie als Unternehmer und CEO nach...

Wachstumspfad finden und auch halten

Weniger Feuerlöschen und Mikro-Management

Ein Leadership-
Team im Flow

Höhere Bewertung und besseres Funding

Wirksamer und schneller
als der Wettbewerb

Führen und halten Sie Ihr Leadership Team und ScaleUp Unternehmen fokussiert auf Ihren Wachstumspfad.

Entwickeln Sie ein abgestimmtes A-Player Leadership-Team mit einer inspirierenden Vision, einer überlegenden Strategie.

Schaffen Sie Ihre Teams schneller zu mobilisieren und auszurichten mit Leadership SPRINTS und werden Sie zu einem Führungsteam, dem Ihre Teams gerne folgen und das sie gerne unterstützen.

Schaffen Sie eine Kultur des Wachsens mit einem Growth Mindset, mit mehr Eigenverantwortung und einem überzeugenden Growth Plan den alle Teams verfolgen.

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte und auch Teams weiter zu weiterwachsen, in den Flow zu kommen, damit sich ihr volles Potenzial entfalten kann – Mit mehr Freude und Leichtigkeit.

Typische Herausforderungen anderer Unternehmer:innen waren...

Kennen Sie einige dieser Wachstumshindernisse? Da sind Sie sicher nicht allein. Dies sind einige der typischen Herausforderungen, mit denen andere Unternehmer konfrontiert waren:

Langsames Wachstum oder eine erstarkte Konkurrenz

Unfokussiertes Führungsteam, geringes Vertrauen und geringer Glaube an die Führung

Fehlende Ausrichtung oder Orientierung, unklare Unternehmensvision

Unklare oder überholte Strategie, die nicht genügend Wachstum bringt

Geringe Verantwortungs-
übernahme, geringe
A-Player-Quote

80-Stunden-Woche und keine Zeit, mit dem Führungsteam an den Systemen zu arbeiten

Inspiration und Dynamik für Unternehmenswachstum

Wir helfen Unternehmer:Innen und Leadership Teams, die richtigen Grundlagen zu schaffen, um eine neue Wachstumsdynamik zu entfachen.

Entdecken und setzen Sie auf einen Ansatz, der Inspiration, Know-How und Umsetzung in sich vereint und in Ihrem Unternehmen bisher unbekannte Dynamik entfacht.

Teilen Sie mit uns Ihre Herausforderungen in den Bereichen persönliches und unternehmerisches Wachstum. Sie erhalten erste praktikable, leicht umsetzbare Führungswerkzeuge, die Ihnen helfen werden.

Das haben andere Unternehmer:innen mit Ihren Growth Teams erreicht

Wir helfen Unternehmer und Führungskräfte dabei einen Strategie-Prozess zu leben und wieder auf den Wachstumspfad zu kommen und diesen zu halten.

93%

beschleunigten persönliches und unternehmerisches Wachstum

Vor dem Coaching waren nur 15 % der 128 Unternehmen im High-Growth-Modus. Nach dem Coaching wuchs die Zahl auf 65 %.

92%

der CEOs reduzierten ihren Stress-Level

52 % der CEOs berichten, dass ihr Stress-Level erheblich zurückgegangen ist. 40 % berichten von einer moderaten Verbesserung.

85%

reduzierten die
Anzahl der Meetings

97 % der CEOs berichten von einer Verbesserung der persönlichen Produktivität und 96 % sprachen von einer erhöhten Team-Produktivität.

Einige Kundenstimmen...

Olaf begleitet uns in der Zwischenzeit seit einigen Jahren. In diesem Zeitraum sind wir von 74 Mio€ auf über 120 Mio€ gewachsen. Wir haben unsere Ledership Team neu aufgestellt und mit seiner Hilfe dem Unternehmen eine neue Orientierung gegeben. Strategiearbeit verstehen wir jetzt als Prozess, erhalten immer wieder, wertvolles KnowHow und ShowHow für unsere Strategie. Er hält uns auf unseren Wachstumspfad und hält uns accountable. Mit Olafs Hilfe haben wir einen wahren „Growth Campanion“ an der Seite, mit dessen Hilfe es gelingt, mit dem gesamten Führungsteam an der Strategie zu arbeiten und abzustimmen. Wir arbeiten bereits an der nächsten großen Entwicklungsschritt mit Ihm…

Georg ist eine große Hilfe für uns dabei, ottonova bei der Skalierung zu helfen und Prozesse und Strukturen einzuziehen. Seine empathische Art und sein außerordentliches Engagement helfen uns sehr, Alignment innerhalb einer sehr heterogenen Organisation sicher zu stellen und den Blick auf das Wesentliche zu richten. Das strukturierte Vorgehen und die Arbeit mit dem bewährten Framework können wir uneingeschränkt weiter empfehlen

Der Workshop mit Georg und Olaf hat uns in der frühen Phase der Entscheidungsfindung zur Verwandlung unseres Unternehmens sehr viel weitergeholfen. Die strukturierten Aufgaben des Workshops und das Einbringen der vielfältigen Erfahrungen von Georg und Olaf haben uns sehr deutlich gezeigt, welchen Weg wir einschlagen müssen, um den Wandel von einer starren Bereichsorganisation in eine agile Organisation im starren Umfeld der Immobilienwirtschaft zielgerichtet umsetzen zu können. Diesen Change-Prozess durchleben wir dank der Hilfe von Georg und Olaf gerade mit großem Erfolg.

Olaf ist ein außergewöhnlicher Coach: nahbar, rhetorisch geschickt und mit tiefem Fachwissen. Wann immer wir mit Olaf gearbeitet haben, hat er es geschafft, uns dazu zu bringen, uns die relevanten Fragen zu stellen, er hat uns geholfen, unsere Perspektive zu ändern, er hat uns dabei unterstützt, die gesuchten umsetzbaren Erkenntnisse zu finden. Und was vielleicht am wichtigsten ist: wir hatten viel Spaß dabei.

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Wonach streben Sie als Führungskraft, um persönliches und unternehmerisches Wachstum zu initiieren?

Einige Inhalte aus dem Programm.

Teilen Sie mit uns Ihre Herausforderungen in den Bereichen persönliches und unternehmerisches Wachstum. Sie erhalten erste praktikable, leicht umsetzbare Führungswerkzeuge, die Ihnen helfen werden.

DIFFERENZIERENDE STRATEGE RICHTIG ENTWICKELN

DOPPELT SO WIRKSAMES LEADERSHIP-TEAM

EIN ÜBERZEUGENDER GROWTH PLAN AUF EINER SEITE

WACHSTUMS-BARRIEREN ANALYSIEREN

GROWTH MINDSET ENTWICKELN UND LEBEN

GROWTH UND LEADERSHIP TOOLS DOWNLOAD

Ein bewährtes Vorgehen und praktische, leicht umsetzbare Leadership und Growth Werkzeuge für neues Wachstum.

Entwickeln Sie ein abgestimmtes A-Führungsteam mit einer inspirierenden Vision – Werden Sie ein Führungsteam, dem Ihre Teams gerne folgen und das sie unterstützen.

Erreichen Sie ein gesundes, abgestimmtes Führungsteam, schaffen Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit, ein stärkeres Wachstum, eine höhere Unternehmensbewertung und eine nachhaltige Wirkung.

Leadership SPRINTS
durchführen

Als Führungskraft, Unternehmer oder Mitglied eines Führungsteams führen Sie Leadership SPRINTS durch und entwickeln Ihren Wachstumsplan kontinuierlich weiter. Sie arbeiten mit praktikablen, wirkungsvollen Instrumenten, erhöhen den Puls der Organisation, schaffen eine Ausrichtung und Growth MindSet im gesamten Führungsteam, führen wirklich wirkungsvolle Meetings durch und legen einen Rhythmus für die Organisation fest, der einen reibungslosen Übergang für mehr Wirkung und eine Kultur der Verantwortlichkeit gewährleistet.

Aufbau eines starken Growth Teams

Werden Sie eine Führungskraft, der Ihr Team gerne folgt und die es unterstützt. Erzielen Sie ein gesundes, abgestimmtes Führungsteam, eine Kultur der Verantwortlichkeit, ein stärkeres Wachstum, eine höhere Unternehmensbewertung und eine nachhaltige Wirkung.

Mehr Dynamik,
Mehr Erfolg

Werden Sie das A-Player Leadership Team, dem Ihr Team gerne folgt und das eine transparente, klare Wachstumsstrategie verfolgt; klare Prioritäten hat. Schaffen Sie ein gesundes, abgestimmtes Führungsteam mit einer Wachstumsmentalität. Schaffen Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit, ein stärkeres Geschäftswachstum, eine nachhaltige Wirkung und eine höhere Unternehmensbewertung.

Wachstumsplan aufstellen

Schaffen Sie Klarheit und Engagement für eine Wachstums-Roadmap, setzen Sie einen Schwerpunkt und setzen Sie Prioritäten in den 7 Wachstumsbereichen, schaffen Sie Entlastung, um Freiraum für das nächste Wachstum zu schaffen.

Initialen Workshop
durchführen

Lernen Sie einen neuen Ansatz zu Führen, entdecken Sie die ersten Leadership SPRINTS und Leadership and Growth Tools. Erzielen Sie die ersten Ergebnisse in Ihrer Peer Group oder mit Ihrem Führungsteam. Nach diesem ersten 1,5-tägigen Workshop können Sie und Ihr Führungsteam entscheiden, ob Sie das Format mit einer der folgenden Optionen fortsetzen möchten.

Free video

How to develop a high-growth-management-plan for your company.

Initialen Workshop durchführen

Wir stellen Ihnen den Agile Growth Ansatz und die dazugehörigen Werkzeuge ein, mit denen Ihr Führungsteam bereits erste Ergebnisse erzielen wird. Nach dem anderthalb-tägigen Workshop entscheiden Sie sich mit Ihrem Führungsteam für einen der drei Ansätze: Do it yourself, Peer Group Learning mit anderen Unternehmern, oder das vollständig begleitete NEXT GROWTH Programm.

Wachstumsplan aufstellen

Werden Sie zu einer Führungspersönlichkeit, der Ihr Team gerne folgt und die es gern unterstützt. Schaffen Sie ein gesundes, abgestimmtes Führungsteam, eine Kultur der Verantwortlichkeit, ein stärkeres Wachstum, eine höhere Unternehmensbewertung und eine nachhaltige Wirkung.

A-Player-Führungsteam aufbauen

Schaffen Sie Klarheit und Verbindlichkeit in Ihrem Führungsteam für Ihren Wachstumsfahrplan. Fokussieren und priorisieren Sie bestimmte Bereiche der 7 Growth Areas. Damit schaffen Sie Erleichterung und Freiheit für die nächste Wachstumsstufe.

Executive Sprints durchführen

Als Führungskraft, Unternehmer oder Mitglied des Führungsteams führen Sie Executive SPRINTS durch und entwickeln Ihren Wachstumsplan kontinuierlich weiter. Sie arbeiten mit praktischen, wirkungsvollen Werkzeugen, mit denen Sie den Puls der Organisation erhöhen, das Führungsteam aufeinander abstimmen, wirklich effektive Besprechungsrhythmen einführen und so einen reibungslosen Übergang zu mehr Impact und eine Verantwortungskultur in der Organisation sicherstellen.

Erfolg haben

Wählen Sie eine der drei Optionen um zu beginnen...

Wählen Sie das erste Format, um zu erfahren, wie wir arbeiten, um sich inspirieren zu lassen und um Zugang zu unseren ersten Leadership- und Growth Tools zu erhalten. Oder wählen Sie ein Format, das zu Ihrem Tempo und Ihrer Intensität passt.

€ Auf Anfrage Workshop Honorar

Initialworkshop vor Ort
1 - 1,5 Tage Workshop / Alternative 3 Std. Online
Schwerpunkt entsprechend den Interviews
1x Vorbereitung & 1x Follow-Up mit CEO
Führungsinstrumente und Workshop-Material

Pay back
guarantee

€ Auf Anfrage Servicegebühr je SPRINT

Kuratierte, gestaltete virtuelle Leadership SPRINTS
SPRINT-Dauer nach gewünschter Intensität
Inhalte nach Assessmentergebnis und Programm
1x Vorbereitung & 2x FollowUp je SPRINT
Leadership & Growth Tools & virtual Whiteboard

Pay back
guarantee

€ Auf Anfrage Monatliche Servicegebühr

Quarterly strategy workshops on site
1 to max. 2 day sessions every quarter
Focus according to survey results and programme
Preparation & monthly accountability calls with the CEO
Leadership tools and workshop material

Pay back
guarantee

Finden Sie heraus, welche Option die Antwort auf Ihre Herausforderungen ist

Finden Sie heraus, ob unsere Programme die Antwort für Ihre Herausforderungen sind

Wir melden uns umgehend und teilen bereits im Erstgespräch erste Ideen und geben erste Impulse. Versprochen!

Ihre E-Mail-Adresse wird nur verwendet, um mit Ihnen in Kontakt treten zu können und um Ihnen erste Leadership und Growth Tools vorzustellen, die wir in unseren Programmen verwenden. Sie können sich jederzeit von diesen Nachrichten wieder abmelden. Ein entsprechender Link findet sich in unseren Nachrichten. Mehr Infos hierzu auch in unseren Datenschutzbestimmungen.