Das maßgeschneiderte Entwicklungs- und Sparringsprogramm für ambitionierte Unternehmer:innen die Ihren Führungskräften mehr Schubkraft geben wollen.
An der Spitze des Unternehmens kann es einsam werden. Beenden Sie die Isolation als Unternehmer:in, in dem Sie Führungskräfte entwickeln, die als Sparringspartner Sie und das Unternehmen mit voranbringen können.
Geben Sie Ihren Führungskräften einen Entwicklungs- raum, in dem Sie Inspirationen zu Future Leadership Skills erhalten und gleichzeitig Peergroup Feedback auf Augenhöhe erfahren. Schaffen Sie so Voraussetzungen für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
Ihre Mitarbeitenden bzw. Führungskräfte erhalten Inspiration zu wichtigen Future Leadership Skills sowie Impulse von Experten zur Weiterentwicklung Ihrer Skills, dessen Umfang bzw. Fokus wir gemeinsam festlegen. Dabei bringen wir Neues ein und Ihr Unternehmen auf Wunsch grundlegende Themen, die es zu vermitteln oder zu erarbeiten gilt.
Als Unternehmer wissen Sie genau, dass Ihre Führungskräfte nicht immer gleich über alle Themen im Unternehmen sprechen können oder wollen. Gleichzeitig wissen Sie, dass Ihre Führungskräfte sich einen Austausch untereinander wünschen, der möglichst unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven zusammenbringt.
Schnellere Umsetzung durch die praktikablen Ansätze und Werkzeuge die jeweils innerhalb von 4 Wochen durch die Führungskräfte verinnerlicht und in Umsetzung gebracht werden.
18%
Teilnehmer sind Ihre A-Player noch ohne Führungs-verantwortung mit Potential Verantwortung zu übernehmen
54%
Führungskräfte mit ersten Führungserfahrung 1-3 Jahre, die in ihren Fähigkeiten gestärkt werden wollen
28%
Erfahrene Führungskräfte die Ihren Führungshorizont mit Future Leadership Skills erweitern wollen.
Unsere Leadership Growth Circles bieten über ein ganzes Jahr hinweg die Entwicklung von Future Leadership Skills und gleichzeitig Orientierung sowie kontinuierliches Sparring für Ihre Führungskräfte. Ihre Führungskräfte sind nicht mehr allein mit ihren Herausforderungen, sondern reflektieren und lernen gemeinsam aus den Fällen, die sie und Experten einbringen. Ihre Führungskräfte erhalten Unterstützung auf ihrem individuellen Wachstumsweg und werden auf Ihrer Reise accountable gehalten. In vier wöchentlichen Umsetzungs-SPRINTS, garantieren wir, dass Ihre Führungskräfte zuverlässig vom Denken ins Tun kommen.
Sie und Ihr Leadership Team treffen sich in Ihrem geschützten Leadership Growth Circle. Zusammen sorgen wir dafür, dass Sie kontinuierlich an Ihrem Unternehmen arbeiten. Ein interaktiver Austausch zu ihren individuellen unternehmerischen Fragestellungen. Wir begleiten Sie auf dem individuellen Wachstumsweg und halten Sie accountable. In vier Wochen setzen Sie jeweils wichtige Future Leadership und Growth Tools um, damit Sie zuverlässig vom Denken ins Tun kommen.
Arbeiten Sie kontinuierlich an Ihren persönlichen und unter-nehmerischen Future Leadership Skills
10x Module in einem Jahr, je
3 h interaktive (Peer-) Learning-Sessions
Arbeiten im Time Boxing mit der garantieren, dass Sie mehr als zwei Schritte voran kommen.
Wir begleiten Sie mit monatlichen 1:1 Executive Coaching und halten Sie auf Ihrem Weg accountable
30 Impulse mit den 30 dazu-gehörenden Leadership Werkzeugen
Und kurzen Fragebogen beantworten (5 Min.)
Damit wir die perfekte Gruppe für Sie finden (1h)
Um Ihre Gruppe einen Monat lang kennenzulernen
Irgendetwas läuft nicht rund im Unternehmen. Die Ergebnisse sind mittelmäßig, das Wachstum bleibt flach. Manchmal beschleicht Sie das Gefühl, es liegt an Ihrem Führungsteam.
Ich stelle Ihnen drei typische Szenarien vor, wie Führungskräfte Unternehmen am Wachsen hindern, und gebe Ihnen nützliche Instrumente an die Hand, mit denen Sie Ihr Führungsteam auf Wachstumskurs zurückbringen.
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