Stellen Sie die richtigen Menschen ein, um eine Verantwortungskultur aufzubauen, die Ergebnisse liefert.
Anstatt leistungsstarke Teams zu schaffen, werden viele Unternehmen durch Mitarbeiterprobleme, Fehlzeiten, hohe Fluktuation, unterdurchschnittliche Leistung und interne Rivalitäten gebremst.
Wir helfen CEOs dabei, diese Symptome des fehlenden Engagements ihrer Mitarbeiter in den Griff zu bekommen, indem wir eine Verantwortungskultur schaffen, die ihr Team einbindet und sie zu Höchstleistungen anspornt.
Mit Hilfe der 7 Attribute agilen Wachstums können CEOs ihre Talente beurteilen und führen und ihre Organisation in ein hoch motiviertes Team von A-Playern verwandeln, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern.
Tools, mit denen wir arbeiten:
- Team Health – 5 Dysfunctions
- Talent Assessment ABC
- Ideal Team Player
- Talent Selection
- War for Talent
- Team Development
7 Attrubutes of Agile Growth
