Growth Circle
Growth Circle ist Führungsrhythmus, nicht Workshop. Reale Wachstumsthemen im Sparring, alle 4–8 Wochen.
Growth Circles ansehen →Wir sind Olaf Sell und Georg von Laffert — Growth Advisors, nicht Coaches, nicht klassische Berater. Wir mobilisieren Sie und Ihr Führungsteam auf Richtung, Prioritäten und Ownership. Mehr ist nicht Wachstum. Wachstum schärft sich — weiser, verbundener, reifer.
CEOs, Geschäftsführer:innen, COOs und Senior Leader — in wachstumsstarken Mittelständlern und Scale-ups. Sie haben ein Führungsteam, aber zu viele Themen, zu viele Meetings, zu wenig Umsetzung. Die Ambition steht — doch die Koordination frisst die Energie, die eigentlich in den Markt gehört.
Nicht für Sie, wenn Sie einen Umsetzer für Aufgaben suchen oder als CEO nicht selbst mitarbeiten wollen.
Kein Versprechen auf Knopfdruck. Aber das Muster, das wir bei Engagements dieser Art in der Regel sehen.
Kern ist der One-Page Growth Plan: Ihre Strategie auf einer Seite, konkret genug für Entscheidungen und klar genug, dass jede Führungskraft sie mitträgt. Darum herum ein Führungsrhythmus, der Quartal für Quartal Entscheidungen und Fortschritt liefert.
Growth Circle ist Führungsrhythmus, nicht Workshop. Reale Wachstumsthemen im Sparring, alle 4–8 Wochen.
Growth Circles ansehen →One-Page Growth Plan plus Quartals-Rhythmus für das ganze Leadership-Team — bis Strategie im Alltag ankommt.
Growth Program ansehen →Wir sparren auf drei Ebenen zugleich: bei Ihnen als CEO, im Führungsteam, in der Organisation.
Organisationen können nur so schnell wachsen wie ihre Führungskräfte — deshalb arbeiten wir mit Ihnen, nicht für Sie.
Zwei Growth Advisors auf Entscheider-Ebene — Olaf Sell und Georg von Laffert.


Forstwirt, Unternehmer und Growth Advisor. Begleitet Führungsteams zwischen Strategie-Klarheit und harter Umsetzung.
Der Einstieg ist das Standortgespräch — 30 Minuten, vertraulich, ohne Verkaufsdruck.
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